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Desde el día 12 de mayo hay que poner en marcha el registro de jornada diaria. ASAJA ha solicitado una reunión con el Ministerio, al objeto de adaptar esta situación a nuestro sector dada sus especificidades. Según la Secretaría de Estado de Empleo, en el desarrollo reglamentario habrá unas excepciones que se recogerán, pero mientras tanto, hay que tener un registro de la jornada diaria del trabajador por si hubiera una inspección.

Último Boletín informativo de la asociación en el que se aborda la petición de la reapertura del Mercado Ruso a nuestras frutas y hortalizas, la selección de titulares de explotaciones agrarias para recibir asesoramiento gratuito, las ayudas para renovación de maquinaria agrícola, la injusta subida del seguro de cítricos o la puesta a disposición de préstamos para jóvenes agricultores.....

El Ministerio de Hacienda ha publicado hoy -30 de abril- en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Orden por la que se reducen para el período impositivo 2018, los índices de rendimiento neto aplicables en el método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para las actividades agrícolas y ganaderas afectadas por diversas circunstancias excepcionales.

Ante la entrada en vigor el próximo 12 de mayo, de la obligatoriedad del Registro horario de los trabajadores ( RD-Ley 8/2019 ), hay que tener en cuenta las especiales características del trabajo en el campo. En la última reunión mantenida por representantes de ASAJA con la Secretaria de Estado de Empleo, en relación con la regulación del registro horario de los trabajadores agrarios, la respuesta es, que harán un desarrollo reglamentario del RD-Ley de aplicación, en el que recogerán situaciones especiales y excepciones para el sector agrario.